Devenir EIG

Directeur·rice de l’impact

Vous savez définir, expérimenter et ajuster une stratégie d’impact viable, en vous appuyant sur tous les leviers de croissance et d’évaluation nécessaires pour optimiser les résultats.

Directeur·rice de produit

Vous avez une compréhension holistique du lancement de services numériques (financement, marketing, ressources humaines, etc.). Votre expérience entrepreneuriale a développé votre capacité à naviguer en évolution rapide et à pivoter selon les besoins

Directeur·rice technique

Vous possédez une compréhension approfondie des technologies et de leurs enjeux (souveraineté, sécurité, accessibilité, etc.). Votre expérience de direction d’équipes techniques orientées produit vous permet de résoudre des problèmes complexes.

Au coeur de l’écosystème du numérique public

• Vous serez embauché·e par la DINUM en contrat de projet d’un an minimum, renouvelable.
• Vous serez envoyé·e en mission dans une startup d’État d’une administration lauréate du programme.

Une grille de rémunération transparente

• Jusqu’à 10 ans d’expérience, un salaire net mensuel de 4250 € et une part variable de 6 %.
• Au-delà de 10 ans d’expérience, un salaire net mensuel de 5000 € et une part variable de 10 %.

Pour plus d’informations sur les modalités du programme, visitez la foire aux questions.

Étape 1 – Votre dossier de candidature

Vous postulez au programme EIG en déposant un dossier de candidature. Il sera évalué par des membres de la DINUM.

Étape 2 – Un premier entretien selon votre profil

Si votre dossier est pré-sélectionné, vous êtes convié·e à un entretien en rapport avec votre métier, soit de direction produit, soit de direction technique, soit de direction de l’impact;

Étape 3 – L’intégration à un vivier d’entrepreneur·e·s

Si votre candidature est sélectionnée, vous pouvez intégrer un vivier d’entrepreneur·e·s susceptibles de se voir proposer une mission en tant qu’agent·e contractuel·le.

Étape 4 – Un second entretien pour telle mission

Si une mission pertinente pour votre profil est ouverte dans l’une des administrations lauréates du programme, vous êtes convié·e à un entretien en rapport avec la mission concernée.

Étape 5 – Votre proposition d’embauche

Si vous êtes retenu·e, vous recevez une proposition d’embauche de la DINUM, puis une lettre de mission pour intervenir au sein de l’administration lauréate.